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Utile si… un salarié pose ses congés, part de l'entreprise ou revient d'un arrêt maladie.
Congés payés
Jours acquis, arrêts maladie compris, et indemnité la plus favorable.
Pour qui ? Employeurs et salariés
30 jours ouvrables acquis ; pour 10 jours, l'indemnité la plus favorable est de 1 000 €.
Règle du dixième1 000 €
Maintien de salaire962 €
Depuis 2024, les arrêts maladie non professionnels ouvrent droit à 2 jours par mois (dans la limite de 24 jours par an). L'employeur doit retenir la méthode la plus favorable au salarié.
Résultat indicatif, vérifié par le cabinet avant toute décision. Barèmes mis à jour : octobre 2026 — à valider par le cabinet.