Vos questions, nos réponses.

Dès 300 € HT d'honoraires du cabinet, hors frais légaux (greffe/INPI et annonce légale), facturés au coût réel. Les statuts sont relus par un expert-comptable.

Le cabinet dépose votre dossier sous 48h après réception de toutes les pièces. Le délai d'immatriculation dépend ensuite du greffe.

Pièce d'identité du dirigeant, justificatif de domiciliation du siège, attestation de dépôt du capital et déclaration de non-condamnation. Le cabinet vous fournit la liste exacte selon votre forme.

Il n'y a pas de minimum légal pour une SAS ou une SARL. Un capital adapté à vos besoins et crédible auprès des banques est souvent préférable : le cabinet vous aide à le fixer.

La micro-entreprise est simple mais plafonnée en chiffre d'affaires et ne permet pas de déduire les charges réelles. La société protège mieux votre patrimoine et offre plus de souplesse. Le choix se fait après simulation.

En SASU, le président est assimilé salarié (cotisations plus élevées, meilleure protection). En EURL, le gérant est travailleur non salarié (cotisations plus faibles). Les dividendes sont aussi traités différemment.

Oui, sous réserve de votre contrat de travail (clause d'exclusivité, non-concurrence). Le cabinet vous aide à choisir le statut le plus adapté.

Pas si vous bénéficiez de la franchise en base de TVA (sous certains seuils de chiffre d'affaires). Au-delà, ou sur option, vous facturez et déclarez la TVA.

Selon votre régime : mensuellement, trimestriellement ou annuellement (régime simplifié avec acomptes). Le cabinet établit votre calendrier.

Les sociétés sont en principe à l'IS ; certaines peuvent opter temporairement pour l'IR. Le choix dépend de vos résultats et de votre situation personnelle.

Dès 25 € HT par salarié et par mois en formule Essentiel, à partir de 30 € HT par salarié et par mois en formule Premium (paie + accompagnement RH complet). Tarif dégressif selon le nombre de salariés.

Déclaration préalable à l'embauche, contrat de travail, adhésion aux caisses (retraite, prévoyance, mutuelle), registre du personnel. Le cabinet s'en charge avec vous.

Oui, à partir de 250 € HT par contrat, et les ruptures conventionnelles à partir de 450 € HT.

Une dissolution-liquidation amiable est proposée à partir de 1 500 € HT d'honoraires, hors frais légaux. Un audit préalable est proposé à partir de 900 € HT.

Oui, pour une durée limitée, si vous souhaitez arrêter temporairement l'activité sans fermer. Les obligations comptables continuent, de manière allégée.

Comptabilité et fiscalité à partir de 99 € HT/mois, selon le volume (factures, opérations, salariés). Entreprise avec salariés : sur devis. Devis personnalisé sous 24h.

Oui : questionnaire, dépôt de pièces, échanges et signature se font en ligne. Un rendez-vous au cabinet d'Évry-Courcouronnes est possible à tout moment.

Oui, 101 CONSEILS est inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables. Son fondateur, Omar Jlidi, est expert-comptable et commissaire aux comptes.

Oui. Vous informez votre cabinet actuel en respectant le préavis de votre lettre de mission ; 101 CONSEILS prend contact avec lui pour récupérer le dossier et assurer la continuité des déclarations.

Le nouveau cabinet reprend la comptabilité là où elle s'est arrêtée et prépare les comptes de l'exercice. Les dossiers des années précédentes sont transmis par l'ancien cabinet.